Une vision une voix : Changer le système du bien-être de l’enfance de l’Ontario afin de mieux servir les Afro-Canadiens (Partie 2, pratiques d’équité raciale)

This report was published by One Vision One Voice.

HERE’S HOW THE AUTHORS DESCRIBE THIS REPORT:

En 2015, le ministère des Services à l’enfance et à la jeunesse (MSEJ) a financé la communauté afro-canadienne par l’entremise de l’Association ontarienne des sociétés de l’aide à l’enfance (AOSAE) pour faciliter l’élaboration d’un Cadre de pratique qui appuierait les agences du bien-être de l’enfance afin qu’elles offrent de meilleurs services aux familles, aux enfants et aux jeunes afro-canadiens.

Comme nous l’avons entendu au cours des consultations communautaires tenues aux quatre coins de la province, et tel que l’énonce la Partie 1 du Cadre de pratique, résoudre le problème de la disproportion et des disparités raciales dans le système du bien-être de l’enfance exige bien plus qu’un simple remaniement du système. Des problèmes systémiques exigent des solutions systémiques.

Les 11 Pratiques d’équité raciale visent à aider à ce que les changements organisationnels surviennent dans toutes les agences du bien-être de l’enfance selon une perspective d’équité raciale. Pour chaque pratique, on donne un contexte, qui offre un cadre de travail ou une perspective. La pratique est ensuite décomposée en activités que les agences du bienêtre de l’enfance peuvent mettre en œuvre afin de réduire la disproportion et les disparités raciales vécues par les Afro-Canadiens. On trouve aussi des activités que l’AOSAE peut réaliser pour fournir du leadership aux agences et appuyer la mise en œuvre de ces pratiques.

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